Addetto/a Risorse Umane Junior per Settore Commerciale
Nell'ambito della distribuzione commerciale e della gestione delle attività di settore, ricerchiamo un/una Addetto/a Risorse Umane da inserire nel nostro team con disponibilità immediata. La figura supporterà le attività amministrative e operative dell'ufficio HR, contribuendo all'organizzazione efficiente dei processi legati al personale.
Attività previste:
* Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, documentazione contrattuale)
* Screening dei curricula, contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui selettivi
* Monitoraggio presenze, ferie e permessi con elaborazione dei relativi report
* Aggiornamento e manutenzione dell'archivio documentale personale tramite sistemi informatici aziendali
* Supporto nelle fasi di onboarding e accoglienza dei nuovi assunti
* Collaborazione alla pianificazione e organizzazione del personale secondo le esigenze operative
Requisiti richiesti:
* Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente a indirizzo amministrativo o economico
* Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
* Precisione, riservatezza e capacità di gestione delle scadenze
* Ottime capacità comunicative e relazionali
* Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al servizio interno
* Senza esperienza pregressa, aperto anche a candidati alla prima esperienza
Offerta e benefit:
* Contratto a tempo determinato 12 mesi con possibilità di conferma
* Orario full-time dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00)
* Formazione continua e affiancamento iniziale con il team HR
* Buoni pasto e Welfare aziendale
* Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500–1.750 €
Sede di lavoro: San Giovanni In Persiceto
- Sedi
- San Giovanni in Persiceto
- Stipendio mensile
- 1.500 € - 1.750 €
- Tipo di occupazione
- Tempo pieno
A proposito di Diamond servizi
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.